Souhaitez-vous qu’un employé qui travaille 5h par jour ai une feuille de paie de 2h par jour ou pire ne soit pas déclaré ?
La réponse est NON. Chaque employé doit être rémunéré à hauteur des heures travaillées et ainsi disposer d’un salaire lui permettant de louer un appartement, de souscrire un emprunt, d’ouvrir des droits au chômage optimums et des cotisations à la retraite. Chaque commerçant doit participer à l’effort collectif en contribuant aux impôts et charges sociales.
Mais pour certains ce n’est pas une évidence, un respect du client et militent à défendre “l’indéfenda
ble”.
Souhaitez-vous que le marché soit un lieu sûr en cette période de crise sanitaire ?
La réponse est OUI. La municipalité a répondu aux obligations préfectorales de distanciation et du nombre de clients dans un clos en employant un agent de sécurité durant ces vacances scolaires où l’affluence est supérieure à la normale pour protéger la clientèle habituelle (cible privilégiée du virus), pour rassurer la clientèle de passage et pour protéger commerçants et employés malgré eux. Oui malgré eux puisqu’un référé a été intenté contre ce dispositif mais bien évidemment perdu devant l’évidence par la justice.
La municipalité entend faire respecter le règlement intérieur du marché et les règles de droit commun tout en rénovant, animant, innovant mais ce n’est pas évident pour tout le monde.